Familienfreundlichkeit aus Überzeugung
Familienfreundliche Betriebe13448
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Eine familienfreundliche Unternehmenskultur ist für die Senioren-Betreuung Feldkirch seit vielen Jahren ein zentrales Handlungsfeld. Gerade im Pflegebereich, der von einem hohen Frauenanteil und Mitarbeitenden in unterschiedlichen Lebensphasen geprägt ist, sehen wir es als unsere Verantwortung, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die individuelle Lebenssituationen berücksichtigen und aktiv unterstützen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie leben
Die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden verändern sich im Laufe ihres Lebens. Deshalb setzen wir auf flexible, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle und unterschiedliche Beschäftigungsformen. Unterstützung während der Karenz sowie ein gut begleiteter Wiedereinstieg gehören für uns ebenso dazu wie ein gleichberechtigter Zugang zu Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Familiäre Verpflichtungen – ob Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen – fließen bewusst in unsere Personalplanung ein.
Familienbewusste Angebote für mehr Wohlbefinden
Neben strukturellen Maßnahmen bieten wir zahlreiche Serviceleistungen, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden stärken. Dazu zählen unter anderem Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuung und Wohnungssuche, gesundheitsfördernde Angebote, psychosoziale Beratungen sowie Initiativen zur Regeneration und gemeinsamen Familienzeit. Auch Sicherheit, Prävention und gemeinschaftliche Erlebnisse sind feste Bestandteile unseres familienfreundlichen Ansatzes.
Anerkennung unseres Engagements
Unser kontinuierlicher Einsatz für eine familienfreundliche Arbeitswelt wurde erneut bestätigt: Die Senioren-Betreuung Feldkirch wurde wiederholt mit dem Landes-Gütesiegel „Ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb“ ausgezeichnet. Diese Anerkennung bestärkt uns in unserem Weg und zeigt, dass eine wertschätzende Unternehmenskultur ein entscheidender Erfolgsfaktor ist – für unsere Mitarbeitenden, für die Qualität unserer Arbeit und für die Zukunft unseres Unternehmens.